SuccessFinder transforme la manière dont vous identifiez, développez et engagez vos meilleurs talents.
Décoder des tendances comportementales uniques
SuccessFinder présente un portrait précis et nuancé du profil comportemental des employés dans leur milieu de travail. Notre solution fournit des informations éprouvées et prédictives pour maximiser le potentiel des individus au sein de votre culture organisationnelle et dans un contexte de travail en constante évolution.
Décoder des tendances comportementales uniques
SuccessFinder présente un portrait précis et nuancé du profil comportemental des employés dans leur milieu de travail. Notre solution fournit des informations éprouvées et prédictives pour maximiser le potentiel des individus au sein de votre culture organisationnelle et dans un contexte de travail en constante évolution.
Accélérer la création de valeur
SuccessFinder prédit l’adéquation au rôle, identifie les futurs leaders à l’aide de données objectives et vous aide à constituer des équipes complémentaires et plus performantes – tout cela à l’aide d’une seule évaluation psychométrique unique et complète. Tirez profit de nos informations utilisables tout au long du parcours de l’employé et à l’échelle de l’entreprise pour maximiser le potentiel de vos employés et de votre organisation.
Une plateforme médaillée
L’expérience utilisateur étant une priorité, nous avons développé une plateforme en ligne intégrée, qui offre une vue complète sur les données comportementales de votre organisation, sous forme de profils individuels et de vue d’équipe. Nul besoin d’être un scientifique de données pour exploiter de puissantes données prédictives sur les individus.
Une plateforme médaillée
L’expérience utilisateur étant une priorité, nous avons développé une plateforme en ligne intégrée, qui offre une vue complète sur les données comportementales de votre organisation, sous forme de profils individuels et de vue d’équipe. Nul besoin d’être un scientifique de données pour exploiter de puissantes données prédictives sur les individus.
Des résultats prouvés
Notre science est basée sur 50 ans de recherche appliquée et reste une priorité pour notre organisation. Nous faisons continuellement évoluer nos solutions afin de fournir les informations les plus fiables et prédictives, dans le contexte actuel. SuccessFinder vous permet d’avoir un réel impact sur vos objectifs stratégiques en matière de talent, avec des résultats clairs et mesurables.
Ce que disent nos clients
« Les agents en assurance et en services financiers jouent un rôle critique, et SuccessFinder a conçu une solution personnalisée afin de prédire qui seront les hauts performants dans ces rôles. Cela a eu une incidence importante sur nos résultats financiers. »
Martin Robert
Vice président – Talent, culture et communication
Beneva
« Il y a quelque chose d’impressionnant à utiliser la science afin de fournir les connaissances et l’objectivité nécessaire dans les discussions de carrière. Les résultats de l’évaluation SuccessFinder nous permettent de remettre en question, de réaffirmer ou même de faire de nouveaux liens entre les gens et leurs rôles. »
Geneviève Fortier
PDG Promutuel, Ex-VP RH et Affaires publiques
McKesson Canada
« Nous utilisons SuccessFinder depuis plus d’une décennie pour la gestion de nos talents. Je ne peux imaginer gérer mon organisation sans cet outil. La valeur qu’il ajoute pour comprendre le comportement des individus est incomparable et nous aide à cibler les rôles au sein desquels ils auront du succès. Cet outil a considérablement influencé notre entreprise. J’en suis un grand adepte. »
Gaetan Thomas
Ex-PDG
Énergie NB
« SuccessFinder a fourni à nos gestionnaires des outils pour gérer et développer le personnel. La clarté des rapports s’est avérée extrêmement précieuse et a aidé les gestionnaires à axer les conversations sur le contexte et sur les comportements importants pour chaque rôle dans l’organisation. »
Pelly Shafto
Vice-président, Resources humaines
Morrison Hershfield
