Collaborez pour le succès des talents

La division des avantages sociaux et des services-conseils en RH de Gallagher propose Gallagher Better Works℠, une approche globale en matière d’avantages sociaux, de communication interne et de culture du travail, d’évaluation et de développement du leadership, de recherche de cadres, de rémunération, de retraite et de transition de carrière.

Humance est une firme-conseil alliant stratégies d’affaires et stratégies humaines. En développant les leaders et les équipes, nous aidons les organisations à être plus humaines, performantes et pérennes. Forte de ses 45 ans en affaires, Humance est composée d’une équipe de plus de 135 spécialistes travaillant dans 7 bureaux au Canada.

Incoaching est une entreprise leader dans le domaine des affaires et du coaching en Corée du Sud, qui a également été sélectionnée comme entreprise fournisseur de l’ONU, une première en Corée du Sud. Grâce à sa vaste expérience, à ses programmes fondés sur des données probantes et à ses capacités exceptionnelles de recherche et de développement, Incoaching ouvre la voie à l’amélioration et à la popularisation du coaching en proposant des solutions spécialisées aux organisations.

Game Change est le principal fournisseur de services personnalisés de développement des athlètes. Ils comprennent que les services de développement de l’athlète ne sont pas des distractions mais un outil essentiel pour les athlètes individuels, les organisations, les équipes et les entraîneurs pour promouvoir les plus hauts niveaux de performance. Leur mission est de changer le monde, un athlète à la fois.

Fondé en 1992, Normandin Beaudry est un chef de file dans le secteur des services-conseils en actuariat et en rémunération globale. Avec une équipe de près de 350 personnes partout au Canada, nous aidons notre clientèle à atteindre ses objectifs de performance financière et humaine. Nous offrons des solutions pratiques et novatrices en rémunération globale permettant à notre clientèle de se démarquer grâce à des stratégies créatives d’attraction, de mobilisation et de fidélisation des talents.

Leader en développement organisationnel au Québec depuis 30 ans. Possédant une vaste expertise en développement du leadership et stratégie, en maintien, développement et transfert des compétences ainsi qu’en santé psychologique et bien-être au travail. Alliés de choix, nous créons des conditions de performance dans les organisations par le déploiement de leurs talents.

La famille Edgenda rassemble sous un même toit les spécialistes de la mise en œuvre de transformation d’entreprise. Grâce à la technologie, elle permet aux talents humains d’accélérer le succès des organisations. La famille Edgenda, incluant AFI et Apprentx, spécialisée en solutions pour optimiser et améliorer l'expérience d’apprentissage, emploie près de 260 acteurs de changement, créatifs et geeks.

SISMIK Culture d’impact est une firme de coaching, de développement organisationnel et de stratégies d’impact en ressources humaines. Nous aidons les chefs d’entreprises et les gestionnaires à innover et bâtir une culture forte, qui transforme leurs organisations et propulse leurs équipes vers l’avant. Nous croyons au pouvoir de la collaboration et du partenariat. C’est pourquoi nous définissons et mettons en œuvre des actions puissantes et cohérentes avec nos clients pour les aider à atteindre leurs objectifs d’affaires et réussir sur le plan humain.

Firme-conseil spécialisée dans la consultation en stratégie et gestion des ressources humaines, Talent Flex soutient les PME et les dirigeants dans l'accélération de leurs initiatives de transformation. Que ce soit pour concrétiser votre stratégie de croissance ou optimiser vos structures organisationnelles en valorisant le potentiel de vos talents, Talent Flex vous accompagne depuis l'identification de vos besoins jusqu'à l'implantation d’un plan d’action concret. Bénéficiez de conseils, de coaching et d'un soutien continu tout au long de votre cycle de gestion pour optimiser votre performance.

DÉCARIE TRANSEARCH est une firme de recherche de cadres et de conseil en leadership. La proposition de valeur de DÉCARIE TRANSEARCH à ses clients repose sur une longue feuille de route en identification et évaluation du leadership, des expertises sectorielles, des outils de pointe et un réseau international de collaborateurs, présents dans plus de 40 pays.

Covalency Coaching & Consulting réinvente le développement professionnel et du leadership pour aider les organisations à croître de manière soutenue dans des contextes changeants. Notre équipe diversifiée offre des évaluations professionnelles, des évaluations de candidats, du développement du leadership, de l'efficacité d'équipe, de la gestion du changement et des services de consultation RH spécialisés à travers le Canada et les États-Unis.

Le Groupe Millésime est né d’une volonté d’aider les PME comme les grandes organisations à s’adapter aux enjeux de recrutement d’une nouvelle génération de cadres et d’exécutifs. Depuis 2012, notre cabinet est fier de soutenir le développement des organisations qui construisent le Québec de demain, en mettant en œuvre divers modèles de collaboration adaptés à leurs besoins de recrutement et à leurs aspirations.