Collaborez pour le succès des talents

La division des avantages sociaux et des services-conseils en RH de Gallagher propose Gallagher Better Works℠, une approche globale en matière d’avantages sociaux, de communication interne et de culture du travail, d’évaluation et de développement du leadership, de recherche de cadres, de rémunération, de retraite et de transition de carrière.

Humance est une firme-conseil alliant stratégies d’affaires et stratégies humaines. En développant les leaders et les équipes, nous aidons les organisations à être plus humaines, performantes et pérennes. Forte de ses 45 ans en affaires, Humance est composée d’une équipe de plus de 170 spécialistes travaillant dans 5 bureaux au Canada.

Incoaching est une entreprise leader dans le domaine des affaires et du coaching en Corée du Sud, qui a également été sélectionnée comme entreprise fournisseur de l’ONU, une première en Corée du Sud. Grâce à sa vaste expérience, à ses programmes fondés sur des données probantes et à ses capacités exceptionnelles de recherche et de développement, Incoaching ouvre la voie à l’amélioration et à la popularisation du coaching en proposant des solutions spécialisées aux organisations.

Covalency Coaching & Consulting réinvente le développement professionnel et du leadership pour aider les organisations à croître de manière soutenue dans des contextes changeants. Notre équipe diversifiée offre des évaluations professionnelles, des évaluations de candidats, du développement du leadership, de l'efficacité d'équipe, de la gestion du changement et des services de consultation RH spécialisés à travers le Canada et les États-Unis.

Fondé en 1992, Normandin Beaudry est un chef de file dans le secteur des services-conseils en actuariat et en rémunération globale. Avec une équipe de près de 350 personnes partout au Canada, nous aidons notre clientèle à atteindre ses objectifs de performance financière et humaine. Nous offrons des solutions pratiques et novatrices en rémunération globale permettant à notre clientèle de se démarquer grâce à des stratégies créatives d’attraction, de mobilisation et de fidélisation des talents.

Game Change est le principal fournisseur de services personnalisés de développement des athlètes. Ils comprennent que les services de développement de l’athlète ne sont pas des distractions mais un outil essentiel pour les athlètes individuels, les organisations, les équipes et les entraîneurs pour promouvoir les plus hauts niveaux de performance. Leur mission est de changer le monde, un athlète à la fois.

Leader en développement organisationnel au Québec depuis 30 ans. Possédant une vaste expertise en développement du leadership et stratégie, en maintien, développement et transfert des compétences ainsi qu’en santé psychologique et bien-être au travail. Alliés de choix, nous créons des conditions de performance dans les organisations par le déploiement de leurs talents.

Depuis 25 ans, AFI par Edgenda accompagne les organisations dans leur transformation d’affaires grâce à ses services de conception pédagogique, de solutions d’apprentissage et son coaching d’affaires individuel et collectif. AFI par Edgenda s’inscrit dans une offre complémentaire aux différents services proposés par la Famille Edgenda, laquelle rassemble sous un même toit : Edgenda (services-conseils), l’école des organisations Afi U. (expériences d’apprentissages) et Apprentx (optimisation d’apprentissage). C’est grâce à la synergie de nos équipes multidisciplinaires et leurs forces combinées que nous aidons nos clients à transformer le monde!

SISMIK Culture d’impact est une firme de coaching, de développement organisationnel et de stratégies d’impact en ressources humaines. Nous aidons les chefs d’entreprises et les gestionnaires à innover et bâtir une culture forte, qui transforme leurs organisations et propulse leurs équipes vers l’avant. Nous croyons au pouvoir de la collaboration et du partenariat. C’est pourquoi nous définissons et mettons en œuvre des actions puissantes et cohérentes avec nos clients pour les aider à atteindre leurs objectifs d’affaires et réussir sur le plan humain.

DÉCARIE TRANSEARCH est une firme de recherche de cadres et de conseil en leadership. La proposition de valeur de DÉCARIE TRANSEARCH à ses clients repose sur une longue feuille de route en identification et évaluation du leadership, des expertises sectorielles, des outils de pointe et un réseau international de collaborateurs, présents dans plus de 40 pays.

Pixonality est une entreprise canadienne qui offre plus de 150 solutions d’évaluation validées et issues d’un réseau de fournisseurs reconnus mondialement. Véritable guichet unique, sa plateforme allie autonomie, rigueur scientifique et simplicité pour permettre aux responsables RH, aux coachs et aux psychologues du travail et des organisations de gérer efficacement l’ensemble du processus d’évaluation, de la sélection jusqu'à l’analyse des résultats. Pixonality offre aussi des ateliers de certification ciblant les compétences nécessaires pour interpréter les résultats adéquatement et fournir de la rétroaction efficace.

Talent Garden, une division de Pettit Inc., optimise la performance des entreprises grâce à une sélection et un développement stratégiques des talents. Au service des entreprises et des établissements d'enseignement, nous utilisons la technologie prédictive de SuccessFinder pour former les leaders de demain, renforcer l'efficacité des équipes et prédire avec précision les parcours professionnels les plus adaptés, améliorant ainsi significativement les résultats des entreprises grâce à la réussite individuelle, collective et organisationnelle.

Monark aide les organisations à diagnostiquer, comprendre et résoudre leurs enjeux de leadership. Conçue par des psychologues organisationnels, notre solution combine des évaluations fondées sur des données probantes et l’intelligence artificielle afin de révéler ce qui se passe réellement au sein des équipes et des organisations. Ces insights orientent ensuite les expériences de développement du leadership offertes sur notre plateforme.