Notre passion: donner les bons outils.

Engagement absolu

Nous sommes résolument engagés dans tout ce que nous entreprenons. Passionnés, imputables et débrouillards, nous avons à cœur ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Notre quête d’excellence nous pousse à nous dépasser pour trouver les meilleures solutions. À tout coup.

Intelligence créative

Pour réaliser nos ambitions et maintenir un seuil de réussite élevé, il nous est primordial de sortir des sentiers battus. Nous travaillons d’arrache-pied pour demeurer les plus pertinents de notre domaine tout en améliorant continuellement nos solutions. Grâce à notre pensée critique, nous générons des perspectives que nos clients ne peuvent tout simplement pas ignorer.

Sérieusement chill

Nous travaillons avec notre cœur et nous veillons à développer des relations durables et sincères. Bien que notre travail soit sérieux, nous tenons à le faire dans le plaisir. Chaque jour, nous entretenons une chimie et un esprit d’équipe qui nourrissent la réussite des personnes et des organisations que nous accompagnons.

1970

Larry Cash, docteur et professeur en psychologie clinique, développe un outil d’évaluation psychométrique qui révèle la complexité des individus.

1980-2010

La méthodologie unique de Larry pour prédire le succès et la performance au travail se peaufine. Le système d’évaluation Pathfinder naît.

2011

Ronald Dahms achète Pathfinder avec un objectif clair en tête : démocratiser la connaissance de soi et le développement professionnel. Il souhaite offrir aux organisations et à tous leurs employés, des outils concrets pour atteindre leur plein potentiel professionnel.

2017

Avec Ronald à sa tête, la marque SuccessFinder voit le jour en tant que plateforme SaaS au service des RH. 

2018-2020

Charles Guay se joint à l’équipe à titre de président et chef de l’exploitation. SuccessFinder obtient son attestation SOC2 Type 2 et remporte 4 prix d’excellence en technologie du Brandon Hall Group. L’entreprise triple sa croissance, avec plus de 40 employés. Et ce n’est qu’un début.

Découvrez l’équipe

Notre équipe diversifiée, et dévouée à le rester, comprend des experts de plusieurs domaines. Ils partagent tous le même objectif: donner les bons outils aux RH afin qu'ils deviennent des vecteurs d'opportunités pour leurs employés et leur organisation.

Nous comptons également sur un comité consultatif qui nous donne des conseils stratégiques et managériales. Notre comité consultatif comprend de grands entrepreneurs et des chefs d’entreprises reconnus à travers le continent.

Voir toute l'équipe

Sylvie Faria

Directrice, développement des affaires, Amérique du nord

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Christopher Aarons

Directeur, développement des affaires, Amérique du nord

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Carolyn Hass PhD

Vice-Présidente Produits et R&D

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Joe Ventura

Analyste sénior en AQ

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Jean-Simon Leclerc PhD

Chef d’équipe et Gestionnaire principal en SRC

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Sommes-nous un bon fit?

Notre travail consiste à jumeler les gens avec leur carrière idéale.

Il en est de même au sein de notre propre équipe. Contribuez à la croissance de SuccessFinder et démarquez-vous dans l’univers des technologies RH.

Notre plateforme ne génère que les données les plus pertinentes. Tout comme notre infolettre.

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