Ce qui nous anime
Élargir l’horizon des individus et des organisations, de façon à ce que chacun réalise son plein potentiel. À chaque fois.
Engagement absolu
Nous sommes résolument engagés dans tout ce que nous entreprenons. Passionnés, imputables et débrouillards, nous avons à cœur ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Notre quête d’excellence nous pousse à nous dépasser pour trouver les meilleures solutions. À tout coup.
Intelligence créative
Pour réaliser nos ambitions et maintenir un seuil de réussite élevé, il nous est primordial de sortir des sentiers battus. Nous travaillons d’arrache-pied pour demeurer les plus pertinents de notre domaine tout en améliorant continuellement nos solutions. Grâce à notre pensée critique, nous générons des perspectives que nos clients ne peuvent tout simplement pas ignorer.
Sérieusement chill
Nous travaillons avec notre cœur et nous veillons à développer des relations durables et sincères. Bien que notre travail soit sérieux, nous tenons à le faire dans le plaisir. Chaque jour, nous entretenons une chimie et un esprit d’équipe qui nourrissent la réussite des personnes et des organisations que nous accompagnons.
Qu'est-ce qui est à la source du succès au travail?
Cette question a guidé le travail du fondateur de SuccessFinder.
Dr Larry Cash en est venu à développer un outil d’évaluation psychométrique qui a atteint un taux sans précédent de 85 % de prédictibilité du succès dans un rôle précis. Notre équipe a depuis transformé le test en une puissante plateforme Web qui permet aux équipes RH de prendre des décisions éclairées, de l’embauche à la planification de la relève.
1970
Larry Cash, docteur et professeur en psychologie clinique, développe un outil d’évaluation psychométrique qui révèle la complexité des individus.
1980-2010
La méthodologie unique de Larry pour prédire le succès et la performance au travail se peaufine. Le système d’évaluation Pathfinder naît.
2011
Ronald Dahms achète Pathfinder avec un objectif clair en tête : démocratiser la connaissance de soi et le développement professionnel. Il souhaite offrir aux organisations et à tous leurs employés, des outils concrets pour atteindre leur plein potentiel professionnel.
2017
Avec Ronald à sa tête, la marque SuccessFinder voit le jour en tant que plateforme SaaS au service des RH.
2018-2020
Charles Guay se joint à l’équipe à titre de président et chef de l’exploitation. SuccessFinder obtient son attestation SOC2 Type 2 et remporte 4 prix d’excellence en technologie du Brandon Hall Group. L’entreprise triple sa croissance, avec plus de 40 employés. Et ce n’est qu’un début.
Découvrez l’équipe
Notre équipe diversifiée, et dévouée à le rester, comprend des experts de plusieurs domaines. Ils partagent tous le même objectif: donner les bons outils aux RH afin qu'ils deviennent des vecteurs d'opportunités pour leurs employés et leur organisation.
Nous comptons également sur un comité consultatif qui nous donne des conseils stratégiques et managériales. Notre comité consultatif comprend de grands entrepreneurs et des chefs d’entreprises reconnus à travers le continent.
Jean-Simon Leclerc PhD
Chef d’équipe et gestionnaire principal solutions et réussite client
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