La façon concrète d'optimiser le leadership

Favorisez la performance à tous les échelons

L’Échelle de progression du leadership est un modèle de compétence basé sur la recherche, qui cerne les éléments qui font le succès des gestionnaires et des leaders dans leur rôle. Elle offre une orientation lorsque vient le temps de développer des compétences et de planifier une transition d’un niveau de leadership à un autre.

Plus de performance

Donnez une promotion aux leaders au sein de votre compagnie en fonction de leur réussite potentielle et prévisible

Oui à la vrai diversité

En utilisant un cadre de compétences fondé sur la recherche, découvrez parmi vos rangs les leaders potentiels

De l’assurance pour l’avenir

Mettez en lumière les lacunes en matière de compétences de votre équipe de dirigeants dès maintenant pour planifier la relève de façon plus éclairée

Ce que nos clients disent de nous

« SuccessFinder est facile à utiliser et permet de voir, dans les 24 à 48 heures, le lien entre la personne que vous avez devant vous et son potentiel à occuper avec succès un nouveau rôle. »

Genevieve Fortier

Vice Présidente, Ressources humaines et communications organisationnelles - McKesson

« Je n'embaucherais pas pour un rôle de management ou exécutif sans SuccessFinder. »

Daryl Wilson

PDG - Hydrogenics

« Il y a pratiquement quelque chose de magique à l'idée de pouvoir appliquer la science pour apporter perspicacité et objectivité à une conversation carrière. »

Genevieve Fortier

Vice Présidente, Ressources humaines et communications organisationnelles - McKesson

En quoi l’Échelle de progression du leadership peut vous aider

Nous vous offrons les données qui vous permettront de prendre des décisions stratégiques en matière de leadership.

Identifier

Comparez le profil de vos employés avec celui des plus performants à différents échelons pour identifier leur potentiel naturel de mobilité vers un poste plus élevé.

Planifier

Préservez un avantage stratégique pour la planification de la relève en ciblant les forces et les lacunes de joueurs clés, à tous les échelons.

Accompagner

Pendant la transition vers un rôle de gestion, assurez le succès du nouveau gestionnaire grâce à un coaching et de la formation développés pour son profil particulier.

Nous comprenons le leadership

Mettez nos données recueillies scientifiquement à profit pour accompagner votre équipe de direction avec succès

Basé sur la recherche

Mettez nos données recueillies scientifiquement à profit pour accompagner votre équipe de direction avec succès.

Formation en ligne

Une formation complète sur les compétences clés pour un leadership fort en entreprise.

Certification

Devenez complice du succès de votre organisation en maîtrisant la science du comportement.