Rencontrez notre nouveau Dirigeant principal de l’Apprentissage, Steve Harvey

« C’est pour nous un réel privilège de voir Steve se joindre à l’équipe de direction de SuccessFinder », mentionne Ronald Dahms. « Fort de son expérience en psychologie industrielle et organisationnelle, en leadership exécutif, et en conseil- gestion et leadership, Steve jouera un rôle clé pour la croissance et le développement de notre équipe. Comme dirigeant dans une organisation en pleine expansion, il contribuera également à l’élaboration et au développement de la vision stratégique et de l’expansion à l’international. » 

Grâce à sa vision stratégique et son leadership, Steve a fait sa marque dans le domaine des affaires et de l’éducation supérieure.  Il est un vétéran dans ces deux secteurs et son expertise continue d’être fréquemment solicitée soit par diverses facultés de gestion à travers le monde, ou bien en entreprise. 

Il participe à de nombreux comités internationaux pour l’éducation et l’agrément, aux conseils consultatifs d’autres écoles et organisations de gestion, et continue d’offrir des services de consultation stratégique et de s’exprimer sur des sujets qui abordent l’avenir du travail et des écoles de gestion dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la stratégie organisationnelle, de l’éducation supérieure et de la gestion des talents. 

Steve a obtenu son Ph. D. à l’Université de Guelph en psychologie industrielle/organisationnelle. En plus de ses nombreuses années d’expérience en matière de gestion d’entreprise, il détient une vaste expertise dans plusieurs domaines de la psychologie i/o, comme l’évaluation psychométrique et la gestion de talents.   

Cette importante nomination concorde avec la croyance fondamentale de SuccessFinder selon laquelle ce sont les humains qui créent et bâtissent une organisation et sa marque de commerce. Lorsque les bonnes personnes sont réunies, de grandes choses peuvent se produire. Soutenez-les et aidez-les à se développer. Donnez-leur les outils et la confiance pour avoir de grands rêves. Trouvez des façons de les inspirer. Maintenez-les hors de leur zone de confort et aidez-les à trouver leur voie.  

Steve aidera SuccessFinder à se propulser en tant qu’organisation d’apprentissage et de leader dans son domaine.