Profil détaillé SuccessFinder

Fondé sur la science. Approuvé par les leaders RH.

Des données comportementales précises pour développer vos talents à leur plein potentiel

Vos employés sont complexes, mais vos solutions de talents ne devraient pas l'être. Nous avons transformé des décennies d’expertise comportementale en leviers concrets pour supporter le développement et générer un impact réel à l’échelle de votre organisation.

Découvrez comment ça fonctionne

Analyse comportementale approfondie

Allez au-delà des évaluations de base pour comprendre ce qui stimule vraiment la performance dans votre organisation. Obtenez une analyse comportementale complète qui révèle le potentiel et prédit le succès.

Parcours employé optimisé

Une seule évaluation alimente toute votre stratégie de talents, de la sélection au développement, en passant par les promotions et la planification de la relève.

Une relève en leadership d’exception

Développez une relève plus solide en identifiant le potentiel à tous les niveaux. Comprenez quels employés possèdent les profils comportementaux qui prédisent le succès dans les rôles de leadership.

De l'analyse à l'action

Transformez le potentiel en performance avec des stratégies de développement personnalisées. Remplacez les conseils génériques par des plans ciblés qui exploitent les forces naturelles et accélèrent la croissance professionnelle.

Analysez les comportements. Développez de meilleurs leaders.

Sommaire des éléments clés du profil

Accédez à un aperçu personnalisable des principales éléments comportementales qui comptent le plus pour vos décisions immédiates. Ce résumé exécutif présente les informations pertinentes dans un format clair et accessible pour des discussions efficaces sur les talents.

Profil de talent

Explorez le profil complet des compétences d'un individu avec des modèles comportementaux détaillés qui stimulent la performance. Notre évaluation scientifiquement validée identifie les forces naturelles et le potentiel de leadership avec clarté et précision.

Échelle du leadership

Identifiez le potentiel de leadership aux niveaux junior, senior et exécutif basé sur des modèles comportementaux validés. Découvrez les compétences spécifiques qui prédisent le succès à chaque niveau de leadership pour élaborer des plans de relève plus solides.

Explorez l'Échelle du leadership SuccessFinder

Adéquation au rôle

Jumelez les individus aux postes où ils excelleront naturellement en comparant leurs profils à ceux de vos meilleurs performants. Améliorez la rétention et la satisfaction en alignant les tendances comportementales naturelles avec les exigences du poste.

Passer à l'action

Transformez les analyses en plans de développement stratégiques qui s'adaptent aux tendances comportementales individuelles. Notre approche structurée aide les employés à exploiter leurs forces et à développer leurs capacités de leadership avec le plus grand impact.

“SuccessFinder est facile à utiliser et permet de voir rapidemment le lien entre la personne que vous avez devant vous et son potentiel à occuper avec succès un nouveau rôle. ”

Genevieve Fortier
Anciennement VP Senior, Ressources humaines et affaires publiques
McKesson

Consultez l'étude de cas

“CAE s'engage à investir dans le soutien, la croissance et le développement de nos dirigeants. Nous avons déployé avec succès l'évaluation SuccessFinder auprès de tous nos dirigeants dans le monde entier afin de soutenir leur développement et de les encourager à réaliser leur plein potentiel. Nous avons récemment introduit nos principes de leadership personnalisés, qui sont les directives à l'intention des dirigeants de CAE, afin de les inciter à se dépasser tous les jours.”

Dan Sharkey
Vice-président principal, Ressources humaines mondiales
CAE

Consultez l'étude de cas

“SuccessFinder fournit des informations clés sur le comportement naturel des personnes et les aide à identifier le type de travail dans lequel elles excelleront.”