SuccessFinder annonce un partenariat avec CPHR Alberta

Montréal - 2021 | 11 | 26

MONTRÉAL, Québec – SuccessFinder est heureux d’annoncer son partenariat avec CPHR Alberta. Dédié au renforcement de la profession des ressources humaines, ainsi qu’au maintien des normes de pratique les plus élevées, le CPHR Alberta a comme vision principale d’être en mesure de bâtir des organisations fortes au moyen des individus. Ils protègent fièrement le meilleur intérêt du public en se concentrant sur la formation continue, la compétence réglementaire et les normes éthiques. Passionné par l’exploitation du potentiel humain, SuccessFinder est ravi de pouvoir fournir à CPHR Alberta les ressources et les conseils appropriés pour faire de cette vision pleine de promesses une réalité constante.

 

« Nous savons que le temps est précieux et que le décodage de comportements difficiles à observer peut prendre beaucoup de temps pour la prise de décisions fiables. Le système de SuccessFinder utilise une vision holistique des forces et des domaines de développement d’un employé. Leur plateforme aide les dirigeants à mieux comprendre les membres de leur équipe grâce à des données objectives et vous donne plus de temps pour travailler sur la vision plus large. Compte tenu des défis qui se présentent actuellement, nos membres verront une grande valeur dans un outil tel que SuccessFinder. » – Rod Miller, président et directeur général du CPHR Alberta.

 

Grâce à ce partenariat, SuccessFinder est fier d’offrir aux membres de CPHR Alberta des prix préférentiels sur nos produits et services, ainsi que la possibilité de se joindre au Early Adopters Program pour les coachs. Les membres auront également la possibilité de profiter d’une série d’événements de développement professionnel organisés conjointement par CPHR Alberta et SuccessFinder tout au long de l’année 2022.

 

« Nous sommes ravis de nous associer au CPHR Alberta afin de partager notre passion pour la libération du potentiel des personnes à l’aide de données comportementales approfondies et impartiales. Nous avons hâte de fournir un contenu adapté aux professionnels des RH ainsi que des avantages spéciaux réservés aux membres. N’hésitez pas à vous connecter avec nous sur LinkedIn et à nous contacter pour toute question. » - Amanda Fleising, directrice principale du marketing et de la communication, SuccessFinder.

Pour plus d’informations sur leurs projets en cours, visitez cphrab.ca

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