Certification niveau expert

Devenir expert de la science SuccessFinder

Apprenez à analyser et à effectuer une rétroaction en utilisant la suite de données SuccessFinder basée sur les traits de niveau expert.

À quelle fin?

Pour devenir l'expert de la science comportementale et maîtriser l'outil le plus complet sur le marché, qui vous permettra de baser vos décisions en matière de talents sur des données et des analyses robustes.

Pour qui?

Cette formation s'addresse principalement aux professionnels et gestionnaires RH en grande entreprise, mais aussi aux psychologues organisationnels, coachs exécutifs et consultants en gestion des talents.

Pourquoi?

Elle permet de maîtriser à fond la science SuccessFinder et de l'appliquer en contexte de travail, pour procurer un éclairage inédit sur la réussite et la satisfaction professionnelle.

Détails

Prérequis

Certification niveau avancé et Formation eLearning

Coût de la formation

9000$ par personne

Format

Groupe virtuel + séances de coaching individuelles + examen de sortie

Durée

Formation virtuelle de 5 jours

Prochaine session

8 à 12 mai, 8h30 - 15h00 (Anglais)

Joignez-vous à l'action!

Après avoir complété la certification, vous recevrez :
  • Accès à la communauté de pratique de niveau expert sur LinkedIn
  • Autonomie dans l’utilisation des données de SuccessFinder
  • Accès à de multiples ressources SuccessFinder
  • Quatre-vingt-trois (83) heures de formation accréditées pour les personnes inscrites à l’association CPHR Alberta

Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Notre impact raconté par les professionnels

SuccessFinder donne des informations clés sur le comportement naturel des gens et les aide à voir le type de travail dans lequel ils s'épanouiront.

Gaetan Thomas

Gaetan Thomas

Anciennement PDG

Énergie Nouveau-Brunswick

Les solutions SuccessFinder nous donnent un réel avantage en recrutement exécutif, c'est un privilège d'avoir l'opportunité d'en apprendre autant sur la personne qui est devant nous, ça change la discussion et les gens sont plus ouverts, plus authentique pendant le processus.

Etienne Céré

Etienne Céré

Vice-Président, Services Juridiques et Ressources Humaines

GDI Integrated Facility Services

Fiers de soutenir

Logo Industrielle Alliance
Logo Énergie NB Power
logo Pomerleau
Rexall Company Logo
Desjardins Company Logo
Agorapulse Company Logo
beneva

Les objectifs d'apprentissage

1

Comprendre la psychométrie en milieu de travail et son utilisation

2

Obtenir une compréhension approfondie de l'ensemble de la science SuccessFinder

3

Maîtriser finement les différentes dynamiques des traits comportementaux

4

Livrer des débriefs avec un niveau de nuance et une profondeur supérieurs

5

Ajouter une approche data-driven aux pratiques RH pour en optimiser la valeur ajoutée

Formation en trois phases

1. Apprentissage en ligne

Objectif : permet aux participants d’absorber, à leur rythme, les notions théoriques de la science comportementale développer par l’équipe de psychologues I/O chez SuccessFinder.

Modes pédagogiques : notions théoriques et validation des acquis sous forme d’examen pratique à la fin de chaque module.

Durée : 3 heures

2. Cinq (5) journées de formation virtuelle

Objectif : vise à préparer le participant à livrer des débriefs à impact optimal en s’appropriant tous les éléments d’un profil comportemental SuccessFinder (traits, compétences, intérêts de carrière, indices de référence).

Modes pédagogiques : cours magistral, échanges entre les participants, exemples de cas réels à compléter seul et en petits groupes, feedback en continu de l’expert formateur.

Durée : 32 heures

3. Six (6) séances de coaching

Objectif : accompagnement dans la préparation, la livraison et feedback des premiers débriefs par un coach SuccessFinder. Conseils quant à l’approche relationnelle à privilégier afin de s’assurer l’impact désiré.

Modes pédagogiques : supervisions individuelles sur l’analyse de six profils en cas réel, rétroaction quant à la performance.

Durée : 48 heures

Prochaines étapes

Success Finder

Séance coaching individuel

Affinez vos habiletés en matière d'analyse de profil et de rétroaction en préparant et en présentant une rétroaction aux côtés d'un coach expert SuccessFinder. Disponible sur demande.

Contactez-nous

Participez à la communauté de pratique

Validez vos connaissances et continuez à vous développer en tant que praticien grâce aux discussions avec les experts de SuccessFinder et le réseau mondial de praticiens sur le forum de la communauté LinkedIn et lors des ateliers de groupe. Discussions en continu!

Accéder à la communauté

Notre plateforme ne génère que les données les plus pertinentes. Tout comme notre infolettre.

Des nouvelles à ne pas manquer.