Les bonnes embauches grâce aux données.

Confirmez vos choix

Choisissez le bon candidat en fonction de votre expérience. Confirmez par des données.

Retirez la subjectivité

Des décisions analysées et fondées sur le potentiel d'un candidat. Adieu subjectivité involontaire.

Rehaussez votre efficacité

Un processus d'embauche éprouvé pour plus de productivité et un taux de roulement diminué.

Reconnaissez les comportements clés qui engendrent le succès

Êtes-vous certains que les candidats recommandés rencontreront les critères de performance de leur futur rôle? Nos produits de la suite recrutement s'en assurent.

Facilitez l'intégration de vos candidats à la culture de votre entreprise

Connaissez-vous ce qui caractérise votre culture organisationnelle? Est-ce que vos embauches ajoutent à la diversité, tout en la respectant? Notre produit Fit Culturel s'en assure.

Ce que nos clients disent de nous

« Je n'embaucherais pas pour un rôle de management ou exécutif sans SuccessFinder. »

Daryl Wilson

PDG - Hydrogenics

« Après 1 an, 93% des nouvelles embauches prédites par SuccessFinder comme étant pour être performantes ont atteint ou dépassé les attentes en matière de rendement au travail. »

Martin Robert

Vice président - Talent, culture et communication - SSQ Assurance

« SuccessFinder me prête une lunette objective; les profils de compétences, plus les indices de référence pour chacun des postes désirés, sont très puissants. »

Daryl Wilson

PDG - Hydrogenics

L'embauche n’est que le commencement.

Les résultats d’un seul test établissent les bases d’une stratégie de gestion des talents réussie et alimentent l’évolution des employés tout au long de leur parcours chez vous.

En apprendre plus

Notre puissante plateforme, à votre portée.

Pas besoin d’être expert en analyse de données pour changer la donne. Ayez accès aux données les plus précises, lorsque vous en avez le plus besoin.

En apprendre plus

Notre plateforme ne génère que les données les plus pertinentes. Tout comme notre infolettre.

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