The Science of People

Produits


SuccessFinder offre une vaste gamme de solutions pour soutenir toutes vos initiatives de gestion des talents, allant de solutions libre-service à la certification de niveau expert. Simplifiez votre processus d’embauche et recrutez les meilleurs employés avec nos solutions de recrutement optimal. Soutenez le développement et l’évolution de carrière de vos employés en poste grâce à notre solution d’évaluation comportementale. Et enfin, offrez à vos partenaires RH une certification SuccessFinder leur permettant d’approfondir leurs connaissances de la science de SuccessFinder, afin d’effectuer des évaluations complètes, des audits d’équipe, des évaluations du leadership, etc.

RECRUTEMENT
OPTIMAL

La solution pour identifier le candidat idéal
pour le poste

ÉVALUATION
COMPORTEMENTALE

La clé pour une gestion de carrière optimale et un développement professionnel réussi

GESTION
DES TALENTS

Les outils et les connaissances dont vous avez besoin pour la gestion de vos talents

Optimisez votre processus d’embauche et recrutez les meilleurs candidats pour votre organisation afin d’augmenter la performance organisationnelle et de réduire votre taux de roulement. Obtenez des informations pertinentes pour l’intégration et l’encadrement des nouveaux employés.

Offrez à vos employés les outils nécessaires pour approfondir leur connaissance de soi avec cette plateforme d’évaluation comportementale que vous pouvez gérer de façon autonome, pour un développement de carrière optimal qui s’inscrit dans la réalisation de vos objectifs organisationnels.

Obtenez une compréhension approfondie de l’ADN comportemental de vos employés pour favoriser les initiatives de développement et de cheminement de carrière, ainsi que pour les interventions d’équipe de direction. Vous pouvez même devenir un praticien certifié SuccessFinder.

Decouverte de soi
EXPLORATION CARRIÈRES

 



 PRÉDICTEUR DE PERFORMANCE
 La solution pour recruter les employés les plus performants pour les postes à haut volume

Les employés les plus performants dans un poste précis partagent certaines caractéristiques fondamentales. Grâce au Prédicteur de performance, notre équipe d’experts travaille en étroite collaboration avec votre entreprise afin de développer le profil des employés les plus performants pour un poste précis. Nous pouvons ainsi vous aider à recruter les meilleurs employés en fonction des traits qui sont les plus importants pour réussir dans ce rôle.

Non seulement le Prédicteur de performance vous aide-t-il à identifier les meilleurs candidats, mais il vous permet également de simplifier votre processus de recrutement en vous offrant un outil capable d’évaluer et de cibler les meilleurs candidats en comparant leurs scores aux indices de référence de hauts performants.

Un tableau de bord vous permet de comparer le score de vos candidats et d’identifier ceux qui sont les plus susceptibles de réussir dans le poste. De plus, vous obtiendrez de l’information sur la raison pour laquelle ces candidats sont en adéquation avec le poste.

  • Augmentation de la performance par l’embauche des meilleurs talents.
  • Diminution des coûts par une réduction du roulement de votre personnel.
  • Simplification de votre processus de recrutement pour un meilleur triage des candidats.
  • Renforcement de la satisfaction des employés pour une augmentation de la rétention de vos talents.
Obtenez une démonstration gratuite

Les agents en assurance et en services financiers jouent un rôle critique et SuccessFinder a conçu une solution personnalisée afin de prédire qui seront les hauts performants dans ces domaines. Cela a une incidence importante sur nos résultats.

– Martin Robert
Vice-président, développement du talent,
culture et communication, SSQ Assurance

 


PRÉDICTEUR DE TALENT
La solution pour recruter les employés les plus performants, peu importe le poste


Embauchez le meilleur candidat pour un poste donné à n’importe quel niveau hiérarchique avec le Prédicteur de talent de SuccessFinder. Comparez le profil comportemental de vos candidats avec les modèles de référence de hauts performants de SuccessFinder. Obtenez un profil complet des compétences les plus importantes à maîtriser dans un rôle et identifiez d’autres postes qui pourraient être en adéquation avec le profil des individus.

Grâce au Prédicteur de talent de SuccessFinder, vous embaucherez davantage de hauts performants dans des postes clés, ce qui réduira le nombre d’employés qui quitteront votre organisation et diminuera par le fait même le replacement externe.

  • Embauche de meilleurs candidats, peu importe le poste.
  • Identification des candidats ayant un haut potentiel d’avancement pour un développement de carrière optimal.
  • Soutien au processus de décision en utilisant des données scientifiques objectives.
  • Amélioration de la satisfaction des employés en ayant les bonnes personnes dans les bons postes.
Obtenez une démonstration gratuite

Nous avons utilisé SuccessFinder pour la première fois dans le cadre d’une recherche pour un poste de directeur et nous avons été agréablement surpris par la facilité d’interprétation du rapport SuccessFinder et par les conclusions pertinentes qui en sont ressorties.

– Frank Monteleone
VPP Ressources humaines
Rexall


DÉCOUVERTE DE SOI
La clé pour une gestion de carrière optimale et un développement professionnel réussi

Partez à la découverte de ce qui différencie un individu grâce à notre auto-évaluation comportementale Découverte de soi. Obtenez des données objectives sur les compétences (les qualités souhaitées), les priorités en matière de mode de vie (ce qui importe le plus dans la vie d’un individu à l’heure actuelle) et les incitatifs professionnels (ce qui motive un individu au travail).

FACILITÉ D’UTILISATION ET RÉSULTATS IMMÉDIATS

Les employés complètent leur test à leur propre rythme par l’entremise de notre plateforme en ligne n’importe où et au moment opportun. Une fois l’évaluation complétée, ils peuvent immédiatement explorer leurs résultats de façon interactive et même télécharger un rapport sommaire des résultats.

EXPLORATION CARRIÈRES
Optimisez votre évaluation avec Exploration Carrières

L’option Exploration Carrières fera la lumière sur les choix ou cheminements de carrière possibles, par l’identification des meilleures chances de réussite parmi plus de 60 familles d’emploi.

  • Une expérience interactive libre-service qui renforce la connaissance de soi. Aucune formation requise.
  • Une prise en charge du développement professionnel des employés par l’entremise d’un rapport interactif.
  • Un outil inestimable pour alimenter les discussions de carrière entre un employé et son gestionnaire tout au long du cycle de vie de l’employé.
  • Identification du potentiel de développement d’un individu.
Obtenez une démonstration gratuite

Commentaires de participants

SuccessFinder m’a permis de découvrir un secteur d’activité que je n’avais pas envisagé auparavant.

Les données sont très révélatrices ! C’est un excellent outil !

J’ai pu bâtir ma confiance par rapport à l’ensemble des compétences que je maîtrise actuellement pour bien me guider dans de nouvelles avenues de carrière.



GESTION DES TALENTS
Révélez le plein potentiel de vos employés

Avec notre solution Gestion des talents, vous accéderez aux outils et aux informations clés qui vous permettront d’identifier vos hauts performants, de mieux gérer la carrière et le développement de vos employés et même d’oeuvrer au développement du leadership et à la planification de la relève.

La solution Gestion des talents inclut une journée complète de formation pour l’obtention de la certification sur les compétences (virtuelle ou à vos bureaux), pour approfondir le profil de compétences comportemental d’un individu, afin que vous puissiez soutenir vos employés et leur fournir une rétroaction constructive. Vous serez même en mesure de soutenir votre équipe de direction dans la planification et le développement des talents.

  • Certification sur les compétences offerte à vos partenaires RH qui favorise une utilisation plus approfondie de l’outil et une meilleure interprétation des résultats pour un meilleur perfectionnement professionnel et une gestion de carrière réussie.
  • Identification des points forts et de ceux à développer en ce qui concerne la résolution de problèmes, les relations, la productivité, la motivation et la réussite personnelle. 
  • Planification et développement des dirigeants au sein de votre organisation.
Obtenez une démonstration gratuite

CERTIFICATION EXPERT
Maîtrisez la science de SuccessFinder

Allez au-delà des rapports et devenez un expert dans la compréhension et dans l’utilisation de la science et de la puissance de SuccessFinder. Allez plus loin dans l’interprétation des 85 traits comportementaux, des 26 compétences comportementales, des 35 thèmes de carrière et des 500+ indices de références de hauts performants.

Accédez aux données et obtenez une compréhension approfondie du modèle SuccessFinder.

Cette certification vous permettra de mieux comprendre les données et de les utiliser dans la gestion de toutes les étapes du cycle de carrière de vos employés, soit de l’embauche à la gestion des départs, en passant par le développement et la gestion de carrière, ainsi que la planification de la relève. Vous disposerez des outils nécessaires pour soutenir votre équipe de direction dans leur compréhension des opportunités de développement et dans l’identification de leurs angles morts.

Le programme de certification comprend une formation de quatre jours ainsi que des séances de supervision avec un de nos experts SuccessFinder. Une fois la certification obtenue, vous ferez partie d’un groupe exclusif de praticiens.

  • Accès au plein potentiel de l’outil.
  • Autonomie dans l’utilisation des données de SuccessFinder.
  • Appui aux efforts de gestion des talents dans toutes les étapes du cycle de vie d’un employé, de l’embauche jusqu’au développement et la planification de la relève.
  • Soutien à l’épanouissement de votre équipe de direction et appui à la prise de décisions stratégiques en matière de talents grâce aux données scientifiques.

Ma participation à la formation pour l’obtention de la certification complète de SuccessFinder fut une expérience inestimable. L’environnement professionnel ainsi qu’une formation personnalisée ont contribué à communiquer les connaissances et compétences requises pour utiliser de façon efficace Successfinder. Le processus de certification SuccessFinder est dirigé de main de maître par des experts engagés et procure une occasion unique de favoriser le développement professionnel et personnel.

– Jay Harrison
Ancien joueur de hockey professionnel et coach en carrière pour athlètes
en processus de transition.