Pour qu'ils se sentent comme chez eux

Pour bien embaucher, sachez décoder la culture de votre compagnie

Augmentez vos revenus

Les employés qui adhèrent à la culture d’une compagnie sont de 20 % à 50 % plus productifs

Favorisez la satisfaction

Puisqu’ils saisissent comment les nouveaux employés se fondent à la culture de leur équipe et de leur compagnie, nos clients augmentent leur eIRC

Diminuez le roulement

Fit Culturel permet une diminution du taux de roulement pouvant atteindre 50 % en limitant les mauvaises embauches

Comment ça fonctionne?

La culture de votre organisation prend sa source dans les croyances, les valeurs et les attitudes des gens. Voici comment nous la décodons pour qu’elle serve bien votre stratégie d’embauche.

Diagramme Fit culturel fit entre valeurs et aspirations de la compagnie et comportements observés chez les employés
Tableau de bord Fit culturel nom et score des candidats
Rapport Fit culturel forces et défis culture actuelle et souhaitée

Comment Fit Culturel peut améliorer vos embauches?

Nous savons que chaque embauche compte lorsqu’on tente d’établir une culture attrayante. C’est pour cette raison que nous avons conçu Fit Culturel.

Méthode unique et éprouvée

Une combinaison de la culture actuelle et souhaitée qui prend en compte la façon dont celle-ci est perçue par la direction, puis vécue par les employés

Données scientifiques assurées

Les données d’évaluation sont constamment étudiées pour détecter les réponses biaisées et assurer l’impartialité, la fiabilité et la validité

Tableau de bord interactif

Voyez comment un employé contribue à votre culture organisationnelle et à celle de son équipe, et comment cette contribution favorise la performance de votre organisation