Un parcours honnête vers une carrière de coaching

Si vous avez déjà dirigé votre propre entreprise, ou même tenté de le faire, vous savez que le démarrage ne se fait jamais aussi facilement qu’on le pense. Vous vous retrouvez soudainement au cœur de tous les départements, du marketing à la comptabilité. Vous réalisez à quel point la promotion de votre entreprise sur les médias sociaux peut prendre du temps, surtout avec les mises à jour constantes des algorithmes et les tendances en évolution. Vous vous demandez si ces tâches ardues contribuent à développer votre entreprise. Et pourtant, vous savez que votre passion pour votre pratique et pour aider ceux qui ont besoin de vous est bien plus grande que les difficultés que vous rencontrerez sur votre chemin.

C’est exactement ce qu’a vécu Beatrice Affaki, coach professionnel et ancienne directrice des ressources humaines chez SuccessFinder. Elle nous raconte son histoire.

Comment avez-vous découvert que cela était votre passion ?

Après avoir travaillé comme consultante en RH pendant plus de douze ans, Béatrice s’est retrouvée dans le monde du coaching avant même que cela ne devienne une idée de carrière permanente. C’est à cette époque qu’elle s’est retrouvée à coacher des personnes venant de tous les coins, qu’il s’agisse d’étudiants, de propriétaires d’entreprises ou de professionnels d’entreprise. « Je conseillais […] des personnes dans différents domaines professionnels et je me souviens que je suis devenue vraiment passionnée et j’ai voulu en savoir plus. J’ai fait mon MBA exécutif et après cela, j’ai décidé de faire un certificat en coaching, » explique Béatrice.

Ayant obtenu sa certification, elle a continué à travailler en RH tout en pratiquant le coaching. Finalement, Beatrice a poursuivi sa démarche et est devenue membre de la Fédération internationale de coaching.

Pour certains, la décision de Béatrice peut sembler peu conventionnelle. Mais pour ceux qui possèdent le sixième sens de l’entrepreneuriat, la décision de prendre son temps en main et de se consacrer à ses objectifs pour aider les autres, paraît évidente.

Après avoir patiemment développé sa carrière dans les ressources humaines et obtenu un poste de direction, Beatrice a finalement fait ce changement beaucoup d’entre nous hésiterait à faire un choix de vie si important : le bonheur.

« J’ai travaillé pendant de très nombreuses années dans les RH et j’aimais bien le faire. J’étais bonne dans ce domaine. Mais quand je faisais du coaching, je me sentais comme un poisson dans l’eau, j’avais l’impression que cela me venait naturellement avec quelque chose qui ne ressemblait pas à un travail. […] C’était quelque chose que je faisais et j’étais à l’ aise. »

Quels sont les avantages d’être entrepreneur ?

Une nouvelle maman, Béatrice apprécie le fait qu’elle peut établir son propre horaire, en prenant du temps pour sa carrière et sa famille. Qu’il s’agisse de prendre le temps d’aller chercher son fils à la garderie ou de faire de la place pour un client supplémentaire à des heures irrégulières, c’est rassurant de savoir que la flexibilité est un élément significatif de son travail.

Pour Béatrice, avoir la possibilité de lancer une entreprise et de décider elle-même de ses conditions de travail, sont des éléments clés pour valider ses choix et sa direction, particulièrement à la lumière de son nouveau style de vie, surtout en ce qui concerne son fils. « Je veux vraiment prendre du plaisir dans ce que je fais. […] Je peux travailler beaucoup d’heures par semaine, mais j’aime ma flexibilité et ma famille est super importante. Pour moi, faire rentrer mon fils plus tôt de la garderie est important. »

Ne se sentant pas limitée par des horaires fixes, les valeurs de Béatrice se reflètent dans son travail et sont également renforcées. La famille étant un élément crucial de sa vie, son métier de coach solopreneur la laisse libre de consacrer du temps et à atteindre l’équilibre dont elle a besoin pour définir et réaliser sa propre réussite. Le fait de passer beaucoup de temps avec son fils lui permet de se sentir à l’aise pour donner à ses clients tous les meilleurs conseils qu’elle a à offrir et de faire progresser sa carrière, ce qui l’aide à conserver le style de vie qu’elle souhaite. Béatrice, elle, a certainement gagné.

Quels sont les obstacles à la gestion de sa propre entreprise ?

Posséder sa propre entreprise de coaching présente de nombreux avantages. Mais un parcours entrepreneurial honnête exige de révéler les difficultés qui l’accompagnent.

Lorsqu’elle s’est lancée dans le coaching, Béatrice a ressenti une grande admiration pour ce parcours professionnel et a pensé que les responsabilités qui l’accompagnaient seraient faciles à assumer. Cependant, elle a rapidement découvert que ce ne serait pas aussi simple que prévu. Se souvenant de ce qui s’est passé, elle explique : « Je me suis dit : Oh mon Dieu, j’aime tellement ça. Ça va être si facile de trouver des clients, de développer mon entreprise. Mais ce que j’ai réalisé, c’est que, lorsque je travaillais dans une entreprise, le marketing est fait pour vous. La comptabilité, vous avez des équipes qui s’occupent de toutes ces choses. Mais ici, j’étais laissée à moi-même. »

Beatrice s’est donc rendu compte que certains de ces domaines n’étaient pas ses plus grandes forces. En toute transparence, elle a admis que des choses comme le marketing des médias sociaux et le réseautage n’étaient pas ses points forts. Bien qu’elle soit pressée de commencer à coacher des clients et à mettre en place sa carrière, elle savait que ces autres secteurs essentiels de la gestion d’une entreprise devaient être abordés.

Le parcours de Béatrice l’a amenée à externaliser pour établir des stratégies efficaces de marketing et de médias sociaux et à apprendre de nouvelles méthodes pour gérer ces autres tâches au fur et à mesure. Mais cela ne signifie pas que ce sera le parcours de tous les coachs. L’animatrice Amanda Fleising, qui est une ancienne propriétaire d’entreprise, a suggéré que même si l’externalisation peut être le meilleur ami d’un entrepreneur passionné, il n’est jamais trop tard pour développer de nouvelles compétences afin d’améliorer son travail.

Comment l’utilisation de SuccessFinder s’est-elle révélée utile pour votre pratique du coaching ?

En tant que coach à plein temps, Beatrice s’efforce d’offrir à ses clients la meilleure expérience possible, de la manière la plus efficace possible. Ayant besoin de beaucoup de détails pour comprendre les préférences comportementales de ses clients, Beatrice s’appuie sur le rapport détaillé et la boîte à outils fournis par Profil Détaillé SuccessFinder. « Je dispose de tellement d’informations sur leurs préférences comportementales et sur ce qui leur vient naturellement. »

Pour sa pratique, Beatrice peut donner à ses clients un aperçu individualisé des choses dont beaucoup pourraient bénéficier, comme des conseils sur la façon de réussir dans un environnement chaotique au travail, sur la façon de faire face à des collègues difficiles de manière professionnelle et calme, ou sur le développement professionnel général.

En outre, Béatrice a également trouvé l’évaluation utile pour sa propre connaissance de soi. Consciente de ses propres forces et de ses domaines de développement, elle a plus confiance en ses capacités et excelle dans son domaine, non seulement en élargissant sa liste de clients mais aussi en établissant de meilleures relations avec eux.

Le coaching est une pratique qui ne cesse d’attirer l’attention de nos jours, et c’est quelque chose que les gens trouvent utile pour de nombreuses raisons. Qu’un client ait besoin de développer sa confiance en soi, d’être guidé dans sa stratégie professionnelle ou simplement de surmonter des moments difficiles, il est aujourd’hui essentiel pour les coachs passionnés d’aider les autres en leur donnant une direction efficace.

Maintenant, imaginez avoir tout ce qu’il vous faut pour réussir en un seul endroit…

Il est temps que vous obteniez des informations fiables pour la réussite de votre pratique de coaching.