Pour qui?
Cette formation s'addresse principalement aux professionnels et gestionnaires RH en grande entreprise, mais aussi aux psychologues organisationnels et conseillers en gestion de carrière.
Pourquoi?
Elle permet de comprendre le modèle de compétences SuccessFinder, basé sur la science comportementale, et de l'appliquer en contexte de travail, pour provoquer la réussite et la satisfaction professionnelle.
À quelle fin?
Ce modèle s’applique à toutes les étapes de la dotation, au coaching d’employés et de gestionnaires, planification de la relève, analyse des synergies d’équipe, définition de la culture interne, acquisition de Big Data sur les personnalités présentes dans l’organisation.
Coût de la formation
950$ par personne
Prochaines disponibilités
Printemps 2021
Les objectifs d'apprentissage
Comprendre la psychométrie en milieu de travail et son utilisation
Découvrir le modèle de compétences SuccessFinder
Maîtriser les dynamiques de compétences à des fins d'analyse de profils
Débriefer avec justesse pour un impact optimal
Ajouter une approche data-driven aux pratiques RH pour en optimiser la valeur ajoutée
Formation en 3 phases
Apprentissage en ligne
Permet aux participants d’absorber, à leur rythme, les notions théoriques de base de la science comportementale et du modèle de compétence développer par l’équipe de psychologues I/O chez SuccessFinder.
Modes pédagogiques : notions théoriques et validation des acquis sous forme de quiz à la fin de chaque module.
Durée approximative de 3 heures
Journée de formation
Vise l’enrichissement et la révision des notions vues lors de la formation en ligne en permettant la mise en application de la théorie.
Modes pédagogiques: cours magistral, échanges entre les participants, exemples à compléter seul, puis en petits groupes et analyse complète de deux profils SuccessFinder.
Durée de 8 heures
Séance de coaching individuelle
Accompagnement dans l’interprétation des subtilités d’un profil comportemental SuccessFinder en cas réel. Conseils quant à l’approche relationnelle à privilégier afin de s’assurer l’impact désiré.
Modes pédagogiques : supervision individuelle sur l’analyse du profil, rétroaction quant à la performance.
Durée de 2 heures, séparées en 2 séances de 1 heure chacune.
En complétant votre formation compétence, vous devenez certifié niveau entreprise, ce qui veut dire:
- Des crédits de formation continue du CRHA
- Reconnaissance de votre expertise quant aux compétences comportementales de SuccessFinder
- Badge à ajouter à votre signature courriel et à vos médias
- Certification à ajouter à votre profil LinkedIn