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SuccessFinder poursuit son expansion en Amérique du Nord et embauche deux nouvelles personnes pour couvrir et développer le marché américain


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Montréal – Le 18 septembre 2018 – SuccessFinder, l’entreprise montréalaise qui se spécialise dans les technologies RH (HR Tech), a récemment renforcé sa présence aux États-Unis par l’embauche de ses deux tout premiers directeurs des ventes locaux, Doug Leake et Brian Siedlecki. Doug et Brian, qui sont situés dans la région du nord-est des États-Unis, sont des directeurs des ventes chevronnés détenant une grande expérience dans la vente et la gestion de comptes dans le secteur de la gestion du capital humain.

« Il était logique d’étendre notre présence aux États-Unis pour mieux soutenir nos clients existants et pour accélérer notre stratégie de croissance. Nous sommes ravis d’accueillir Doug et Brian au sein de notre équipe de vente et nous comptons fournir à nos clients situés aux États-Unis une vaste gamme de solutions pouvant soutenir toutes leurs initiatives de gestion des talents. Il y a une grande demande de la part d’organisations de toutes tailles et de tous les secteurs pour être mieux outillé dans le recrutement, le développement et la promotion de leurs talents. Nous sommes convaincus que cette présence locale appuiera notre essor visant à devenir un leader mondial dans le domaine des technologies RH », a déclaré Charles Guay, président et chef de l’exploitation de SuccessFinder.

Il s’agit d’un moment important dans notre stratégie de croissance qui vise à étendre notre présence sur ce marché d’envergure, et à nous permettre de mieux servir notre clientèle en pleine croissance. Nous avons également l’intention d’ouvrir de nouveaux bureaux aux États-Unis au cours des prochains mois, là où la demande et l’émergence d’une nouvelle clientèle dicteront la mise en œuvre de notre stratégie de croissance.

À propos de SuccessFinder:

Située à Montréal, SuccessFinder est une entreprise de technologie spécialisée en ressources humaines. Elle aide les compagnies de tous secteurs et de toutes tailles à améliorer de façon significative leur agilité́ et leur efficacité́ dans le recrutement, le développement et la promotion de leurs talents. Au-delà̀ de sa simplicité́ d’utilisation, la plateforme unique et sophistiquée de SuccessFinder permet aux organisations de miser sur les bonnes personnes qui remplissent les rôles appropriés, afin d’augmenter le niveau de productivité́ de leurs employés et d’améliorer de manière considérable leur taux de rétention, tout en maximisant leur satisfaction au travail.

SuccessFinder compte déjà̀ plusieurs multinationales comme clients tant au Canada qu’aux États-Unis, et connaît actuellement une croissance importante dans le monde des « HR Tech » et des outils psychométriques de 3e génération. L’entreprise peut s’appuyer sur sa solide équipe de professionnels titulaires d’un doctorat en psychologie organisationnelle et de développeurs informatiques qui raffinent sans cesse sa plateforme infonuagique et ses algorithmes de prédiction de la performance. SuccessFinder se positionne sur le marché comme une interface incontournable entre les meilleures pratiques en analytiques des talents et en « machine learning ».

Pour plus d’information, visitez le www.successfinder.com, suivez-nous sur Twitter @SuccessFinder, Linkedin ou Facebook.

Pour toute question, contactez :
Valérie Landreville
Directrice Marketing et Communications
vlandreville@successfinder.com
T : 438-399-7241