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Montréal – Le 12 décembre 2019 – SuccessFinder, entreprise de technologie spécialisée dans les ressources humaines, vient tout juste de remporter deux prix d’excellence catégorie argent, décernés par le prestigieux Brandon Hall Group.  Ceux-ci ont été remportés dans les catégories suivantes : meilleure technologie d’acquisition de talents et meilleure technologie d’évaluation des candidats.

Ces prix ont été annoncés le 5 décembre, voir la liste complète des lauréats ici : http://www.brandonhall.com/excellenceawards/past-winners.html

« Nous sommes ravis d’être reconnus par Brandon Hall Group en tant que leader dans la communauté des technologies en ressources humaines. L’année 2019 a été marquée par le progrès : tout en gardant une vélocité de lancement de produits impressionnante, nous avons apporté d’importantes améliorations à notre plate-forme nuagique et repensé l’expérience utilisateur. Ces deux prix confirment que notre objectif vise juste » a déclaré Ronald Dahms, Président du conseil et Chef de la direction de SuccessFinder.

Les prix ont été remportés par deux des principales solutions offertes par SuccessFinder : Prédicteur de Performance et Fit Culturel. La solution Prédicteur de Performance a été complètement repensée et relancée en novembre 2019. Elle offre une solution de recrutement personnalisable pour les entreprises cherchant à combler de façon plus intelligente leurs postes à haut volume. C’est en amarrant le recrutement à la force de travail actuelle qu’elle engendre des bénéfices indéniables : augmentation de la productivité et réduction du taux de roulement. 

Quant à elle, la solution Fit Culturel permet non seulement de définir la culture propre d’une entreprise, mais aussi de la solidifier avec des embauches cohérentes. Lancée depuis à peine quelques mois, la solution Fit Culturel répond à une problématique concrète du marché et gagne en popularité rapidement. Pour en savoir plus, voir le communiqué de presse : La nouvelle solution de SuccessFinder, Fit Culturel, innove dans le domaine des ressources humaines

« Les lauréats des prix d’excellence en technologie sont à la pointe de l’innovation technologique. Notre programme évalue non seulement la solution en soi, mais également ses avantages pour la fonction des ressources humaines, les entreprises et les clients. Le Brandon Hall Group utilise l’impact commercial positif comme ultime facteur de différenciation. Les lauréats des Technology Awards réussissent ce test avec brio », a déclaré Rachel Cooke, chef de l’exploitation et responsable du programme de récompenses.

 « Un prix d’excellence valide également la vision de l’équipe quant à son développement technologique, le sérieux de l’investissement dans la solution et la valeur ajoutée pour l’utilisateur final », a déclaré Mike Cooke, président-directeur général de Brandon Hall Group. Un panel de vétérans dans l’industrie, des experts indépendants de niveau senior, ainsi que des analystes et cadres supérieurs du Brandon Hall Group ont évalué les candidatures soumises en fonction des critères suivants :

  • Produit : Quelle est la mesure de la percée technologique du produit ?
  • Différenciateurs uniques : Qu’est-ce qui rend le produit unique et en quoi se différencie-t-il des produits concurrents ?
  • Ajout de valeur : Quel problème le produit résout-il et/ou à quel besoin répond-il ?
  • Résultats mesurables : Quels sont les avantages perçus liés à l’utilisation du produit ?

À propos de SuccessFinder

SuccessFinder est une entreprise technologique montréalaise spécialisée en ressources humaines. Grâce à une plate-forme intégrée misant sur des algorithmes sophistiqués, lentreprise tire avantage de lanalyse prédictive pour comprendre les gens comme nulle autre. Avec son évaluation comportementale de troisième génération, elle fournit à la fois la technologie et l’analyse pour aider les individus et les organisations à élargir leur horizon de façon à ce que chacun réalise son plein potentiel. Forte d’une expertise dans le développement de modèles prédictifs, SuccessFinder aide les entreprises à prendre de meilleures décisions concernant leurs talents et à maximiser leurs effectifs en attribuant à chaque employé le rôle qui lui convient. SuccessFinder a fait ses preuves auprès de plus de 75 organisations d’envergure, dont McKesson, l’Université McGill, Industrielle Alliance, CAE et BRP. www.successfinder.com

À propos du Brandon Hall Group, Inc.

Avec plus de 10 000 clients dans le monde et 20 ans d’expérience à offrir des services de recherche et de conseil de classe mondiale, Brandon Hall Group est l’organisation de recherche la plus connue et la mieux établie dans le secteur de l’amélioration de la performance. Nous menons des recherches qui stimulent la performance et fournissent des informations stratégiques aux dirigeants et aux praticiens responsables de la croissance et des résultats commerciaux.

Brandon Hall Group possède un vaste répertoire de thought leadership, de recherche et d’expertise en matière d’apprentissage et de développement, de gestion des talents, de développement du leadership, d’acquisition de talents et de ressources humaines. Un programme d’adhésion qui favorise l’excellence par le contenu, la collaboration et la communauté est au cœur de notre offre. Nos membres ont accès à des recherches qui les aident à prendre les bonnes décisions concernant les personnes, les processus et les systèmes, associés à des services conseil basés sur la recherche et adaptés à leurs besoins. www.brandonhall.com

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