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Avis de nomination : Carolyn Hass, PhD, Viceprésidente, Produits et R&D

Montréal – Le 1er octobre 2019 – C’est avec grand plaisir que j’annonce la promotion de Carolyn Hass, PhD, au poste de Vice-présidente, Produits et R&D, au sein de l’équipe de direction de SuccessFinder. 

Au cours de plus de cinq années de leadership progressif au sein de l’entreprise, Carolyn a acquis une excellente réputation en tant qu’experte de contenu, maître animatrice et formatrice ainsi que responsable des opérations avec une expérience éprouvée dans le développement de produits technologiques et dans la mobilisation d’équipes hautement performantes vers une vision cohérente. Cela s’illustre d’ailleurs par sa contribution à la transformation réussie de l’entreprise en plateforme SaaS prête à la croissance; son leadership continu quant à la conception et production de nouveaux produits et solutions SuccessFinder innovants; sa prise en charge de la récente accréditation SOC II pour la conformité en matière de sécurité de l’information; et son rôle clé de conférencière dans les domaines de la gestion de carrière, de la conscience de soi pour le développement du leadership et le futur du travail. 

Dans le cadre de son nouveau poste de Vice-présidente, Produits et R&D, Carolyn supervisera le processus de développement de produits de A à Z — en dirigeant les initiatives de recherche appliquée et fondamentale de SuccessFinder (notamment sur l’IA et l’apprentissage machine) et en utilisant ces recherches pour créer des produits d’avant-garde, des nouvelles fonctionnalités, des solutions clients ainsi que produire des articles de réflexion de qualité — afin d’accélérer la croissance de l’entreprise et de défendre le positionnement de SuccessFinder sur le marché. L’objectif initial de ce mandat sera de lancer l’application client SuccessFinder en tant que plate-forme d’analyse intégrée au cours de la prochaine année. 

Veuillez vous joindre à moi pour souhaiter la bienvenue à Carolyn Hass dans ses nouvelles fonctions de direction et lui souhaiter une réussite continue en tant que leader au sein de cette entreprise. 

 
Ronald Dahms 

Chef de la direction, SuccessFinder 

À propos de SuccessFinder :

SuccessFinder est une entreprise technologique montréalaise spécialisée en ressources humaines. Grâce à une plate-formeintégrée misant sur des algorithmes sophistiqués, lentreprise tire avantage de lanalyse prédictive pour comprendre les gens comme nulle autre. Avec son évaluation comportementale de troisième génération, elle fournit à la fois la technologie et l’analyse pour aider les individus et les organisations à élargir leur horizon de façon à ce que chacun réalise son plein potentiel. Forte d’une expertise dans le développement de modèles prédictifs, SuccessFinder aide les entreprises à prendre de meilleures décisions concernant leurs talents et à maximiser leurs effectifs en attribuant à chaque employé le rôle qui lui convient. SuccessFinder a fait ses preuves auprès de plus de 75 organisations d’envergure, dont McKesson, l’Université McGill, Industrielle Alliance, CAE et BRP.

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