Des données pour le recrutement prédictif et la gestion des talents.
Chaque jour vous devez prendre des décisions en matière de talents. Une seule erreur peut suffire à altérer la santé culturelle et financière de votre entreprise. L’outil d’évaluation comportementale SuccessFinder a été pensé pour les équipes RH qui souhaitent éliminer le doute avec des données précises sur leurs talents.
Ce que nos clients disent de nous
SuccessFinder est facile à utiliser et permet de voir rapidemment le lien entre la personne que vous avez devant vous et son potentiel à occuper avec succès un nouveau rôle.
Genevieve Fortier
Anciennement VP Senior, Ressources humaines et affaires publiques, McKesson
Maintenant PDG chez Promutuel
Après avoir vu le niveau de précision et d'exhaustivité de SuccessFinder, j'ai vraiment cru que nous pouvions découvrir la recette du succès qui caractérise nos employés les plus performants. Et c'était bien le cas!
Johnny Roy
VP Ventes
iA Groupe Financier
Nous avons examiné une quarantaine d'outils actuellement sur le marché et ce qui distingue vraiment SuccessFinder de la concurrence, c'est la définition des traits comportementaux. Elle est très spécifique.
Pelly Shafto
Vice président RH et développement organisationnel
Morrison Hershfield
Nous utilisons SuccessFinder depuis plus d'une décennie pour prendre des décisions en matière de talents. Je ne peux pas imaginer diriger mon organisation sans ça.
Gaetan Thomas
Anciennement PDG
Énergie Nouveau-Brunswick
J'ai utilisé plusieurs outils d'évaluation dans ma carrière et SuccessFinder se différencie en étant une solution puissante pour comprendre avec précision le profil d'un individu tant sur le plan de ses préférences que ses intérêts de carrière. Nous utilisons en acquisition de talent, en développement de talent et de relèves. Les données fournies sont très pertinentes et nous permettent d'augmenter notre niveau de confiance dans nos décisions.
Dominique Magnan, CRHA, c.o.
Directrice, Gestion du talent et de la relève corporative
Beneva
L’Esprit agile de SuccessFinder est magnifique. La solution capture très bien les composants comportementaux de l'agilité et nous donne un moyen objectif et concret d’aider nos employés à maximiser leur potentiel et leur réussite dans un environnement agile. Je recommande cette solution à tous ceux qui cherchent à gérer l'aspect humain d'une transformation agile réussie.
Karl Harik
Directeur, Resources Humaines
CAE
Respecté par
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Facile à utiliser, SuccessFinder s’intègre aisément avec vos principaux outils RH. Notre plateforme est également sécurisée afin de préserver la confidentialité de vos données.
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Pour trois années consécutives, la technologie SuccessFinder a été reconnue parmi les meilleures pour atteindre ses objectifs.
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